聚师网分享教师资格考试与教师招聘和特岗招聘有什么区别?

发布时间:2019-07-30 07:59:29124 阅读

经常有一些小伙伴问聚师网小编,教师资格考试与教师招聘、特岗招聘有什么区别?我想考一个教师类的相关证书该考哪个好呢?聚师网小编带你来来了解这三个教师行业的证到底是怎回事!

简单来说,教师资格证是教师行业的入门证书,想要进入教师行业,先得考取教师资格证。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

教师资格证是入门证书

教师资格证是教师行业的入门证书,想要进入教师行业,先得考取教师资格证。

教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

教师招聘和特岗教师招聘区别

第一,考试形式不同

招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!

第二,编制不同

招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!

第三,考试内容不同

特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!

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