教师招聘面试都考哪些内容

发布时间:2020-06-24 03:27:02463 阅读

教师招聘的面试主要考查应试者的现场教学能力如何,面试的内容一般是试讲、说课、答辩三种基本形式,可能是选择其中的某一种,也可能是某两种甚至三种。备考时,要提前了解面试的流程,掌握一些技巧,可以帮你说服考官,顺利的上岸。

面试的内容和形式

试讲

试讲也称是模拟课堂教学,要求考生在特定的教学场合中,依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务,时间一般为15—20分钟,这是最常见的面试形式。

说课

说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、教学大纲等,具体分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足,以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程,考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问,并给出具体的回答。

结构化

与公务员面试比较类似,会有固定的问题,许多有关在学校工作中会遇到的事情和教育问题的阐述。一共有五种题型,每种题型都要熟练掌握。


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