全面取消教师编制?为什么还要考教师?

发布时间:2020-01-21 12:09:281110 阅读

很多考生还分不清楚编制教师与非编制教师的区别,下面聚师网小编为大家详细介绍一下这两者的区别。  

一、什么是教师编制  

所谓教师编制就是在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者代课老师。无论编制还是非编制,他们都需要签订合同,中间如果发生严重的教学事故都会被辞退。编制教师最大的优势是福利待遇、职称评定。非编制教师没有职称评定的权限,福利待遇也没有编制教师的好。  

编制教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。简单来说就是编制内的老师是终生制的,对于编制外的教师来说,就随时面临着被辞退的风险。  

二、编制与非编制教师的差别  

(一)福利待遇差别  

编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄工资也随着教龄增长而增加。  

无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。  

简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。  

(二)工作稳定性差别  

有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保。但是,无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。  

在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。  

三、全面取消教师编制?  

事业单位改革正在进行,很多人都在传言说:教师的编制会被取消。  

教师系统改革细分为两类改革:首选是义务教育,这类单位保留事业编,而且还会强化公益性。可以简单的说中小学教师依然是事业单位管理,不会失去事业编。  

其次就是高等教育,和非营利性医疗公益服务,将会取消编制,简单的说,大学老师会被取消编制。  

现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的,不过也有的地方因为编制紧张,遂改为采用聘用制方式进行招聘,并不存在取消教师编制这么一说法。  

所以,如果你是准备考中小学教师编制,可以开始好好准备了。而且两会再次强调,要增加教师工资,在未来,老师这个职业,依然是个热门职业,而且是值得尊敬的职业,最关键的是福利待遇问题越来越受到社会各界人士的关注,会越来越合理化,至少不会出现太低的现象。

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