尽管教师资格证面试的通过率比教师资格证笔试的通过率要高，但是难度系数却不亚于教资笔试，教资面试就和职场面试一样，“一面定生死”，那么如何才能提高面试通过率呢？北京聚师网提醒所有考生，要避免犯以下三个错误。

一．过度抒情。相信看过很多教资面试攻略的考生都知道，教资面试本质上就是在筛选适合从事教师工作的老师，其中考察的一个重要标准就是要对教育行业有热情，然而很多考生对此认知上有误区。让你展现热情，不是让你过分抒情，有些考生当被问到相关问题或是有机会展现自我的时候，会很夸张的表达，然而面试考察的也是教师的专业度，热情要真实，并且你的“热情”要和你的实力旗鼓相当才行，要么说得越多，印象分越少。

二．过度自信。傲慢和无知都是生存的障碍。有些考生对自身抱有极大的自信，但是自信没有掌握好火候，也会成为无法通过面试的原因。例如有的考生认为自己专业能力很强，就不是很注重形象，穿着比较随意。你可以去学校实地看看，现在校园里还有多少不修边幅的老师。还有的考生遇到和自己气场不是很合的考官，或是看不出考官在故意考验自己，将不满的情绪都表现在了脸上，换位思考一下，你要是考官，你会给通过吗？

三．过度解释。面试考察的是教师的语言表达能力，其中一项就是概括能力，明明三五句话都可以回答清楚的问题，有些考生长篇大论的解答，并且抓不住重点，甚至有些考生在抽到不会的问题时，胡乱随意作答，找各种理由，这也是很不可取的。北京聚师网建议所有参加教资考试的考生，要谨慎对待考试，并且要正确的认识自己的不足，备考的过程中多做演练，多听有效反馈，然后及时改正。千万不要因为一时的错误，错过一次通过考试的机会。